1、用数字提高简历专业性 如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历: A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。” B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.” 显然,
2、大学毕业生就业糟歧视 “找工作的时候,能力最重要,我相信自己一定不会比那些名校的学生差。”虽然已时隔半年之久,但记者至今仍清晰地记得江苏某普通二本院校一名新生谈起未来时的那份自信,高考的失利没有影响他对未来的憧憬。
3、“九不”准则检查简历 简历成功率大大提高 在寄出简历之前,你不妨用“九不”准则来检查一下简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请
4、体育论文:浅析小学体育课学生自卑心理 随着社会的快速发展,竞争日趋激烈,人们的心理也正接受着一次又一次的考验。优胜劣汰,这是竞争的必然。对于强者,跌倒了,大不了再爬起来。而那些心理素质差的人,这时候自卑心理很快占据了主导位置,难以再站起来
5、职场人该如何打动自己的老板 身在职场,公司老板就是自己的衣食父母,我们每个月指望着的那点小小薪水都靠老板来发给。如果自己的表现让老板刮目相看,取得老板的信任和喜欢,那么加工资、晋升都会大大的提高机会。 这里所说的打动老板,讨老板
6、工作前工作后的不同心态 一个朋友的侄女在一所二类学校读护理,刚开学的一个月内已在QQ上向我诉苦了好几次,说的无外乎都是“学校真不是人呆的地方,真想家呀!”、“我们宿舍有一个女生实在太讨人厌了,老是和我作对”……说白了,也就是
7、放弃实习,只为技能培训 我在目前这家公司这么多年,给我最深刻的印象当属“留不住人”,特别是技术型人才的流动更是频繁,其他同事都戏称公司是培养人才的天堂。更后说起这些辞职的同事在哪儿哪儿工作,做得非常不错,都说“又是我们公司培
8、大学生创业勇气底气 日前,在今年第八期高校毕业生自主创业培训班毕业典礼上,一位老师感慨地说:“现在参加创业培训班的人比以前多了,但与几千人的高校毕业大军比起来,真正能迈出这一步的大学生仍然少之又少,勇气、资金、项
9、北大教授分析大学专业设置是否符合社会需求 “我曾经对一切满怀希望……但是现在却如此绝望,如此愤怒,如此无力。” 这段话出自一名自称武汉大学毕业生的网络日志。短短几天,这篇日志就在网上受到高度关注,一些大学生网友认为,日志写出了自己的
10、怎么样撰写出高水平简历 如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第一。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。 1. 页眉部分 (Heading) 1)