职场升迁为什么这么难
类别：职场资讯 时间：2025-05-27 已浏览: 2505 次但在职场能够升迁是不容易的，大企业里有的是升迁的机会，但是竞争同样激烈，一个空缺的职位十几个人抢，是否有把握能抢赢别人？而一个人的性格很多时候也已经决定了自己的人生。俗话说得好，“性格决定命运”，职场中人的命运完全决定在自己手中。
兼职吧中的一些职业指导说得很对，人生并不是每一次都顺利，都会获得成功。有时候自己没能顺利晋级可能就缘于自己的性格。
职场中有很多喜欢抱怨的人，该类型的人一边埋头工作，一边对工作表示出极度的不满意；一边在完成任务，一边又愁眉苦脸；遇到不如意就一通牢骚，也不管对方是不是喜欢听……给人感觉“活得很被动”。行为举止传到上司那里，上司会认为你不喜欢这份工作，又干扰其他同事的工作，爱发牢骚的人，同事也会认为你很难相处，升职加薪这样的好事又怎么会留给这样的人呢？
也有许多“俯首甘为孺子牛”的职场人，做事勤勤恳恳，任劳任怨，且不懂拒绝，对任何人的任何要求都笑脸相迎，就是所谓的“老好人”。别人有事请帮忙，可以马上放下本职工作去支援，反倒把自己的工作落下了，事后只能拼命加班来弥补。这种牺牲虽说可以得到很多同事的喜欢，但却很少能得到领导的赏识，私下里可能还会说你笨，甘愿受人欺负。在领导面前也不敢表达自己，受了委屈也只会闷在心里。
有的职场人工作能力很好，做起事来也有效率，也很认真负责，却偏偏不能充分发挥出自己的工作能力。因为为人内心，不懂得凡事争取主动，也不好意思主动争取升职加薪，这样的性格就算工作能力和办事效率一流，都不会让领导注意到，那何谈升职呢？
人的性格中不缺乏的就是“妒忌”，看着比自己优秀的人往往是“羡慕嫉妒恨”，导致往往以强烈的自信来掩饰自卑感，一旦自信过了头那就大大不妙了。就算工作上再能干，表现再优秀，也会看不起同事，并且总是敌视他人，以寻求自己的存在感。当工作中与其他同事发生矛盾时，很容易针锋相对，喜欢争个高下，论个输赢。久而久之，在行为上就不自禁地放肆起来。这种人是最不讨人喜欢的，升职自然也无望了。
职场中难免有起有落，升职加薪有可能，磕磕绊绊、升迁无望，或者被辞退也有可能。最重要知道自己的缺点，好好反思，适时地改变自己，或许可以使自己的职场路更为顺畅。
本站编辑：无忧无怖
相关文章阅读
1、60%大学生喜欢成功的创业案例 毕业后，大学生小吴准备在学院路创业开咖啡吧，但他之前几乎没有看过创业报道，“我看经管类的书比较多，不过我觉得现实中的案例比较真实，也更能启发人。”在采访中，很多大学生表示没怎么关注过创业报道。
2、生物论文：关于新世纪中学生物课程教育目标的思考 新世纪中学生物课程和教材的改革至少应当包括三个步骤：1.确定本学科课程的教育目标(简称课程目标)；2.根据课程目标选取教学内容；3.根据学生的心理特征和认识规律，设计教学内容的组织结构和表现形式。
3、调查显示：2011届毕业生求职最看重职业发展前景 新华网北京６月２５日电（记者赵超）人力资源服务机构“智联招聘”日前发布了２０１１年应届毕业生求职力及求职偏好调查报告。报告通过对全国１９１６３名２０１１年应届毕业生的调查显示，毕业生求职最看重
4、专业简历对纸张与字体要求 1. 纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择 简历 专用的如高级米黄色 钢古纸等。 2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显 得轻飘飘的
5、杭州大学生月薪期望过高 甚至超出上海北京 杭州的大学生毕业后，希望一个月能拿多少钱？ 由国内最权威的专业人才招聘网站——中华英才网做的2011中国大学生薪酬期望值调查报告显示：杭州大学毕业生的薪酬期望平均值为4580元，高于全国平
6、遭遇职场7大“变态男” 相比男人，女人的感情总是丰富一些，她们往往与一些异性的接触过程中对其产生感情，而婚前接触最多的异性，大多来自办公室中的男同事。 第一种：很深沉的男人。 他们总是一副莫名痛苦的样子，愤世嫉俗
7、计算机理论专业论文：组件机制与操作系统的实现 摘要 本文介绍了一个操作系统开发平台-OSKit,它提供了一套用于架构操作系统内核的库函数和一些组件。它的设计目标是降低进入操作系统研究与开发领域的门槛。OSKit在设计时借用了COM的思想，把操作
8、传统文化论文：关于“七夕情人节的来历” 七夕乞巧，这个节日起源于汉代，东晋葛洪的《西京杂记》有“汉彩女常以七月七日穿七孔针于开襟楼，人俱习之”的记载，这便是我们于古代文献中所见到的最早的关于乞巧的记载。后来的唐宋诗词中，妇女乞巧也被屡屡
9、60后剩男苍孙的事业观 事业可败理想不可败 哪怕颠沛流离也要以人为本 敢于向80后请教 史上那些坚强的剩男 三国的故事，谁都可以讲上一两段，那些人和事多是已知，很少未知；多是透明，很少不明。要费神再去讲那段故事，
10、就业压力之大 大学生需放低姿态 随着高校扩招，如今的大学生，早已光环不再，不仅要心情忐忑地四处游走于各种招聘会，还得面对低于期望值的薪酬待遇。在近期银川举行的多次春季人才招聘会上，大学生的基本薪酬为1200元~1500元，有