1、盘点80后创业老板的创业微语录 创业最重要的资本:心理资本。敢于冒险,不安分。有坚持性,沉得住。 ——过于保全,追求过多的东西,没有孤注一掷的想法与实践,没有拼搏意识,注定得到的东西最少。大丈夫闯出了名堂,何患无妻无能无
2、如何写就优秀简历 简历是求职中最为关键的第一步,是求职过程中的敲门砖。一份优秀的简历,可以让你的求职路继续走下去,相反,一份遭糕的简历却能让你的求职路止步于此,难以再向前迈进一步。一份让人眼前一亮的简历,能够极大的提升
3、年后“欲跳族”正在紧锣密鼓的“未雨绸缪” 春节的脚步临近,此时人才市场也渐显清冷,一些单位正着手做年终总结以及来年的招聘方案,而求职者也开始放缓了求职的脚步准备回家过年。此时,表面平静的人才市场,实际上在招聘与求职方面是否有所变化呢?
4、职场80后宣言有能力让自己幸福 80后90后一代在前辈眼里看起来总有些“异类”,50后称他们是继70后的一代不如一代,而70后则称他们是新兴一族。3月8日前后,记者到大学校园等地,采访了多名80后90后女生,希望通过她们来了
5、“白领返乡潮”缘何而起 改革开放初期,内陆大批打工者涌入沿海城市,以寻求更好的发展机会,被形象地称为“孔雀东南飞”。现在,不管是沿海城市,还是内陆一线城市都已经人才济济,早已达到饱和。一线大都市日益加大的人口数量促使各项物价
6、传统文化论文:孔子与《春秋》——关于儒学运动起源的冥想 两千五百年前,在孔子生活的时代,黄河流域的华夏族遭遇到第二次“洪水时代”。那人欲的洪流“浩浩怀山襄陵”1,吞没了当时的文明世界。在各文明民族中,注重历史与经验的华夏族最先在心智上发育成熟。随着
7、打造英文简历基本原则 和一般中文履历的表现方式稍有不同,就整体来说,一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人,过分夸张卖弄的语气还
8、网络盛行的三种辞职信 年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由,如果向下一个东家解释自己的跳槽原因,在这个传统的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在
9、杭州大学生月薪期望过高 甚至超出上海北京 杭州的大学生毕业后,希望一个月能拿多少钱? 由国内最权威的专业人才招聘网站——中华英才网做的2011中国大学生薪酬期望值调查报告显示:杭州大学毕业生的薪酬期望平均值为4580元,高于全国平
10、简历制作的十个愚蠢行为 一般来说,求职者找工作,会使出很多招数,我也做过求职者,知道求职者的辛苦。“爱博仁”作为招聘顾问,每天看简历,看着看着火气就大起来了。不要怪HR太挑剔,简历上写的有些东西,不要怪HR在第一轮就涮掉你,