工作态度和薪酬的关系
类别：职场资讯 时间：2024-05-28 已浏览: 2587 次“态度决定一切”，是前国足主教练米卢常说的。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更是竞争个人工作态度。一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，同时更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们没有端正自己的态度。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的单位或行业，我们每天都在与人竞争。如果懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
必须得承认，就算资质太鲁钝的人，只要有积极进取、认真学习的态度，终有开窍的一天，终有超过那些自以为自己的才能已能傲视天下，不思进取的人的那天。
而工作态度也是决定个人收入高低的重要因素。如果一个人总是得过且过，对一切都不积极主动，就算能力再强，老板也不会委以重任，久而久之，个人能力也就荒废了。对于自身能力不足以使得老板另眼相看，导致工薪太低的人，也应该寻找自己能胜任的兼职，一方面可以提高自己的某方面能力，另一方面可以适量增加自己的收入。活在世上，一切事总不能听之任之。
看看我们的周围，总不难发现我们中间的很多同事都是如此：只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力视若无物，完全无动于衷，做事情总想着敷衍了事，遇到问题就推卸责任，总是待在原地都不肯花心思向上攀登。他们满足于混混日子，时不时浑水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年，难道不知道这是在浪费自己宝贵的青春、生命、大好前程……
这种负面消极的工作态度会让我们心情越来越糟糕，工作越来越被动，越来越没有工作激情，连带收入越来越微薄，严重影响我们的工作和生活，甚至是健康。我们整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣，并且还会将消极情绪不知不觉中传染给周围更多的人。
态度是无形的，却比什么都重要。企业的态度决定企业的成败，员工的态度决定员工个人职业生涯的成败。一个人的态度直接决定了他的行为，它决定了对待工作是否尽力尽心，还是总是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会，不管我们在什么岗位都应该去用心体验。一旦端正了工作态度，应该合理定位，把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安于工作，有所作为。
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