对老板不满，辞职还是说出来？
类别：职场资讯 时间：2024-02-12 已浏览: 2996 次我们不苛求老板对待所有的同事都能“一碗水端平”，但最起码，无需做得太过火，做到尊重所有同事。
一直觉得我们公司的体制有些与众不同，老板对于倚重的同事一向比较厚道，交待下来的就算他们一直在拖啊拖的，直到三催四请的才完成，老板也不会多说一句；相反，他对于不太倚重的同事就是另外一种态度，呼来喝去，大声斥责。
一个动画短片的流程，往往是从建模开始，但我们现在所做的动画短片不需建模，这些都是早已准备好的。那就要从动作开始，再到配景、材质，之后渲染、后期合成。
老板比较倚重的就是最开始的做动作的两位同事，但是如果动作出不来，以下的工序全都得等着。于是，本来一个动画短片限定时间是10天，动作的两位同事一直拖，拖到第八天才把动作交出来，老板都不说他们什么，也不催他们。相反，后面的工序只留给两天的时间，于是其余的同事人人忙得要命，老板这才一直催一直催，没有及时交出来任务就骂那些同事。这让那些同事很是鬼火，心里一直觉得很窝火。
这样的情况，让他们觉得很心寒，对老板也有很大的不满。当然，老板除了这种典型的做事风格，还有很多让同事不满的方面。但光凭这一点，就足以证明，这样的老板无法留得住人才。
很多同事都想辞职了事，但又无法放弃现在手上的工作，这份工作始终是自己的兴趣，他们从一开始就接手的工作，半途而废未免太可惜。那么，这种不满的情绪是否要发泄出来？还是就这样一直忍着，直至忍无可忍。
化解不满的出发点有两个，一是事实，二是人格平等。上司和下属在人格上是平等的，同事之间无论薪水高低，职位高低，也是平等的。如果不是自己的错，却要承担这个错误，让老板骂个狗血喷头，任谁都会不满意。如果一味顺从老板的指责，对自己的个人发展是不利的。
但到止前为止，虽然同事对老板的做法不是很认同，也承担了过错，但是他们只是选择了两种方式：一是直接辞职走人；二是顺从。
这似乎是一个死局，做为员工，当然要尊重老板的决定，老板说什么都得听着，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平或逞一时的英雄，就等于是破坏了团队的运作，公开顶撞老板是一个不致之举，如果能争取到一个平静的沟通，是为上上之策。
对老板，我也有诸多不满，他可能对我也有诸多不满。因为我性子太烈，又不懂得掩饰自己的情绪，还曾公开顶撞过他，这样的员工老板当然不会喜欢。所以，和北京公司的一个同事因公事吵架的时候，他偏向于那位同事，虽然责任并不在我。
这么多的不满，这么多的不快，和老板就这事而沟通似乎不太现实，一直忍认似乎又太委屈自己，那么是不是就只剩下辞职一途了呢？
本站编辑：无怖无怖
相关文章阅读
1、自我鉴定窍门多 本人自认为头脑既不聪明又不灵活，资质非常一般。儿时小学教育普通，初中荒废3年。直到高中方才慢慢开始真正地读书。抱着小时候的兴趣，长大学了美术。高考前自认为能力普通，所以更加发奋，只有通过加倍的努力才能
2、大学生不要上了传销的“船” 今年3月以来，湖南省委教育工委连续接到3起关于学生失踪（可能被传销组织控制），或被疑似传销组织的培训机构骗取钱财的情况，涉及6所高校上百名学生。（3月23日《新京报》） 应该说，大学生风华
3、传统文化论文：陆贾与贾谊：汉代儒学的一个阶段 摘要：春秋以降，学术百家殊方，虽互相辩难，然亦皆是“殊途而同归，百虑而一致”。战国之季，《荀子》、《庄子·天下篇》、《吕氏春秋》、《韩非子·显学篇》以及《易传》所代表的各家学派，都趋于总结综合的道路，
4、优视俞永福：创业需具备耐力 王冉认为，目前中国的创业大环境有利有弊。钱多，暗流下的机会也多，但同时麻烦多，潜伏着的危机也多。早期投资人更喜欢有爆炸性增长前景的公司，互联网是一个显而易见的方向。 王冉表示，创业型企业并非一
5、大连市：“创业苗圃”助2000大学生实现创业梦 大连市沙河口区与大连市14所高校联手开办 “创业苗圃”，充分利用校园资源，对在校大学生创业项目进行哺育。目前，进行孵化的大学生自主创业项目有200多个，直接参与的创业大学生有2000多人。
6、没有欲望的女工们 毕业几年后，在摸爬滚打中兜了几圈，终于又转到建筑装饰行业。在这个全新的领域中，我似乎开始茫然，找不到自己的位置与职责。要学的东西实在是太多了。刚上班才短短的半个月，我就被派到工地去工作。想想也是，这样
7、白领练摊，所为何来？ 很多人看到的白领都是表面风光无比，穿着光鲜，化着合宜的淡妆。可是又有谁知道白领们背后的辛酸，亮丽高贵的穿着、合宜的妆容是需要大量的金钱作为后盾的。加上每天工作都离不开电脑、复印机等一些高福射的办公设备
8、当写手遇到写手 这次公司招聘，招进一位新文案，二十五六的年纪，性格非常活泼开朗，很快就和公司的同事打成一片。对网络上兴起的新兴词语也很是熟悉，平常聊天时不时地从嘴里蹦出几个词来，网络上有什么新鲜事一大早的在公司就能听
9、办公室里不宜谈论的话题 人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有
10、工作态度和薪酬的关系 “工作态度决定一切”，已是一句说烂了的话，那么，薪酬是不是也是由工作态度决定？那是肯定的。工作认真负责的员工，就算资质不是太好，能力有所欠缺，老板也是欢喜的，会给你很多学习的机会，薪酬也是会慢慢往上涨