首页 >> 职场知识>> 职场资讯                                                                    

就业形势严峻 大学生应稳中就业

类别:职场资讯  时间:2024-03-10   已浏览: 2003 次
    今年“双选会”期间,市大中专毕业生就业指导中心分别对部分高校应届毕业生、进场招聘单位进行了问卷调查,共回收毕业生有效问卷381份,单位有效问卷240份,并于昨天正式发布《毕业生就业市场调查》。

  昨天,市大中专毕业生就业指导中心负责人告诉记者,与民企相比,经营管理手段相对成熟、待遇收入条件相对稳定的机关事业和国企单位,更吸引求职毕业生的目光。调查同时显示,今年有54。7%的学生,将试用期后的期望月薪区间定位在1500元—2500元。

  事业单位是一块“金字招牌”

  参与调查统计的用人单位中,事业单位占1%、国有企业占13。5%、三资企业占21。9%、民营企业占50%,其他性质的占13。5%,相对去年“双选会”并无较大的变化。而毕业生希望就职的单位中,机关事业单位占23。7%、国有企业占35。3%、民营企业仅占11。5%、外资企业占29。5%。

  今年双选会进场单位,有一半是民营企业,但只有11。5%的毕业生愿去就职,匹配度较低。事业单位、国企仅占今年进场单位总数的15%左右,却有59%的进场毕业生来求职。

  教育金融行业岗位竞争最激烈

  调查对毕业生希望从事的行业类别,以及进场单位所属的行业类别进行了比对分析。从统计结果看,机械/模具、IT/电子、生化/医药、冶金/能源、房产/建筑、运输/物流、食品/烟酒、中介/咨询等几类行业提供岗位较多,而应聘学生较少。

  调查显示,分别有14。6%和12。8%参与调查的学生,希望自己能够从事金融/投资、文化/教育两类行业。但进场招聘的500余家单位中,只有7。4%的金融/投资类单位和4。8%的文化/教育类单位。需要注意的是,这两类行业中事业单位偏多。

  大专毕业生越来越受到青睐

  统计显示,54。7%的进场毕业生将试用期后的期望月薪区间,定位在1500元—2500元,这其中,大专和本科学历的学生占多数。

  而一个新的变化是,在用人单位给出的实际录用月薪中,大专、本科学历定位在1500—2500元区间的比例,分别为75。2%、55。1%,与去年相比,大专毕业生增长了15。6个百分点,本科毕业生下降了11。1个百分点。

  调查认为,新能源、新材料、生物医药等新兴产业和传统升级产业的所需人才数量增加,医药生物技术、物流管理等专业的大专毕业生普遍受到了用人单位的青睐。大专毕业生专业技能强、工作韧劲大的优势正在日益彰显。

  应聘学生以本地生源为主

  今年双选会上,48。8%的学生为苏州本地生源,38。6%的学生为江苏其他城市生源,12。6%的学生来自外省市。而去年,这三项数据分别为61。8%、25。1%、13。1%。今年进场应聘的人员学历以大学本科为主,占比78%,相比去年的统计数据,上升了4。4个百分点。

  从中可以看到变化,今年本地生源比例虽有减少,但仍占主体,江苏其他城市生源比例相比去年呈现上升趋势。此外,外省市生源比例的变化幅度相对较小,一些外省市学生愿意到苏州求职。


相关文章阅读

1、你能明白上司的身体语言么?   想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!其实老板每个不经意的小动作,都在给你暗示……   点头、摇头、耸肩、摆手、扬眉、撅嘴,当你和老板面对面,他的每个动作和表情都含义

2、用什么样简历去应对外企 应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢? 柯

3、伦理道德专业论文:学术规范、学术对话与平等宽容[上] 学术规范、学术对话与平等宽容[上]——兼论中国社会人类学和社会学的本土化与全球化 学术规范、学术对话与平等宽容的研究是中国人文社科界特有的现象。对这种现象进行学术探讨是走向二十一世纪的中国

4、放弃实习,只为技能培训 我在目前这家公司这么多年,给我最深刻的印象当属“留不住人”,特别是技术型人才的流动更是频繁,其他同事都戏称公司是培养人才的天堂。更后说起这些辞职的同事在哪儿哪儿工作,做得非常不错,都说“又是我们公司培

5、事业编制的殡葬职业已不是最受大学生热捧 虽然最后一天报名的人数还未统计出来,但是报名竞聘武昌殡仪馆3个殡葬岗位的人数就达171人,殡葬岗位成了本年度武汉市事业单位面向社会公开招聘的“香饽饽”。报名者中不乏名牌大学的本科生,还有研究生

6、美女大学生吴莹莹 年纪轻轻做总裁 称我不是个花瓶 吴莹莹说自己并不是绝顶聪明的人——这也是她崇拜同事、从杭州大学研究生退学后到Topcoder担任亚洲技术总监的吴嘉之的原因。   她说竞赛打磨出自己的韧性和坚定,而受益于这种成长方式的精英远不止

7、职场升迁:赢在最后一公里 从低层到中高层,从粉领到白领金领,升迁,一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步,裹足不前,而有的人如鱼得水,步步高升?小编专门为你发掘成功人士赢在“最后一公里”的秘诀,助你提高职场智慧,早日实现升

8、不要错过你的职场贵人   我的朋友David在著名跨国公司工作,英文极佳,自诩用英文写东西比中文要清楚。每每我们听他用excellent的英文与人说话时,都会艳羡不已。请教下来,竟引出一段职场贵人的故事。   David大

9、Java工程师的简历模板   个人基本信息   姓名:xxx 性别:男 出生年月:1989年7月生 籍贯:广东xx 现居住地:广东xx   联系电话:152—xxx—xx42 | E-mail: xxxx@126.

10、社会老龄化问题严重 延迟退休是趋势   “部长请留步,想请你谈谈退休年龄的问题。”昨日,一场主题为“就业和社会保障体系建设”的发布会在两会梅地亚新闻中心举行。发布会结束后,人力资源和社会保障部部长尹蔚民照例准备离场。但听到这个问题,已经