如何写好一份简历
类别：简历技巧 时间：2024-01-24 已浏览: 2248 次相信大家都有过为“如何做简历”而头疼的经历——在填写完姓名，性别，年龄，电话等基本资料后不知道该如何填满简历上的空白。尤其是应届毕业生，由于没有经验，所以在写简历时通常都不知所措，最后造成“互相参考、借鉴”，于是在校园招聘会是上，光看简历就几乎能猜到你们是不是一个班级的。
简历，顾名思义是求职者的一份简单的履历说明，也是求职者的一份自我介绍，抑或可以说成是“自我推销”。不肯定说一份好的简历一定能够帮你找到工作，但是如果简历做的不好那就一定不会找不到工作。试问哪一个企业会要一个连自我介绍都做不好的人呢？
简历是求职者与HR的“第一次亲密接触”，一份好的简历应该能够吸引HR的目光，至少让每天几乎被“淹没”在简历中的HR目光停留久一点。那么你被pass掉的几率就会少一点。
那么如何做一份吸引HR的简历呢？
第一， 切忌空洞的套话。空洞的套话会使HR认为你没什么可写才不得不拿一些空洞的生硬千篇一律的话来凑字数，这样的简历无疑是会被pass掉的。因为如果你这个人单薄到一张简历都需要生搬硬套的话，那么请给企业一个雇佣给你的理由。
第二， 无关紧要的东西不要写。这条主要给应届毕业生。因为很多毕业生都喜欢在简历上专门设一栏“在校所学课程”。其实这一条很多余，几乎就等同于画蛇添足。HR不关心你在学校学了什么样的课程，他最关心你能否胜任企业交给你的任务，你能给企业带来什么样的效益。这不是你在学校学过一门多么前沿的科目能够决定的，当然，学过多少科目也不能代表真实的实力，因为谁知道上这门课的时候你人是在寝室睡大觉还是在网吧CS。当然也有例外的情况，比如在IT行业，企业在招一些冷僻语言方面的人才时，如果你恰巧学过，这将会是很大的优势。
第三， 工作经验。一般的企业很重视工作经验，HR希望他的员工能以最快的速度进入状态，所以往往在企业的招聘启事上会写明要求有两年以上工作经验等。那么对于没有过工作经验的应届毕业生来说这无疑是很大的劣势。但是为了弥补这点缺憾，可以把自己在校期间的做过的作品罗列一下。但是不要无论做过的东西是不是拿得出手不管三七二十一都写上去，这样很容易遭到HR的耻笑。“干部都是从基层过来的”，HR也上过大学，他一定懂你所谓的“学生管理系统”真实的面目到底是什么样子。如果找不到第一份工作，那就永远不会有工作经验，所谓的恶性循环既是如此。
第四， 自我评价很重要。在此我奉劝各位不要从网上搜所谓的自我评价，那些评价每天被无数的人搜索到，然后复制粘贴到自己的简历上。大概HR可以倒背如流了，当HR在你的简历上看到千篇一律的自我评价时，他会认为你不够重视这份工作，对于不重视工作的人，企业当然不会放心将工作交到他的手里。而一份真诚的自我介绍能够从侧面流露出求职者对于这份工作的渴望，如果你是HR，你会优先考虑谁呢？
本站编辑：未央绽放
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