不要让自己的求职信和简历如石沉大海
类别：简历技巧 时间：2024-09-26 已浏览: 2997 次的确，过去的很多企业十分看重求职信中的表白，从求职信中可以大概了解这位求职者的重要信息，应聘者是否符合该公司需求主要就是看求职信。但现在不是了，现在的企业更看重个人的综合条件，除了专业上面的技能外，还会考虑此人的为人、喜爱、办事能力等，综合考量是否符合职位要求。但不可否认，有一封求职信，特别对于邮箱投递简历的求职者，在给招聘企业带来很大的好感。
我们公司当下正在招聘一批新人，在招聘网上发布了招聘信息后，招聘信箱收到了很多求职者的来信，几乎所有的求职者都是通过我们发布招聘信息的网站直接发送的求职简历，邮件主题清一色的内容。而有些比较用心的求职者，会在邮件里以信件的形式写上一段简短的求职前言；有些就什么也没有，只有招聘网站系统转发的一封求职简历；而有一些就以附件的形式发过来一封求职信。
我在筛选求职简历时，对于附了一封求职信的或者有一个简单求职前方的求职者，会更为重视些，通常会更为仔细的阅读该求职者的简历，之后亲自打电话过去通知面试时间。对于只是由系统转发的求职简历，我大致看一下他之前的工作经历，所学专业，是否有他所应聘岗位的工作经验，要是十分符合他所应聘的工作岗位，我才会打电话通知对方面试。
因为，有一些系统发过来的简历，是一份简历投多份工作，简历内容并不符合他所应聘的岗位，无论是所学专业还是工作经历，都没有和应聘岗位相关的资料，这样的简历一向都是被束之高阁的。我曾经收到很多这样的简历，比如一位求职者应聘音乐编辑，要求有较高的音乐修养，熟悉影视音乐，能熟练操作影视编辑软件。但投过来的应聘简历却和音乐八杆子打不到一处，无论是所学专业还是之后的工作都没有和音乐有关的，甚至于他填写的求职岗位意向都没有与音乐相关联的，这样的简历，任何HR都不会浪费时间让他过来面试。
求职者在投递简历时应该对症下药，有时候并没有必要附上求职信。比说，你去应聘一家搞工程的公司，应聘的也是技术方面的职位，就没有必要附上求职信，里面千遍一律写上些豪言壮语：“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”……这些语句只会工程公司HR的饭后谈资，对求职没有任何帮助。
相反，若你应聘的是一家广告公司，你的简历可以做得富有创意，文字也可以用得华丽点，让广告公司的HR一看就知道你是一位颇具创意的求职者；另外，如果你是在网上求设计兼职，发给需求方看的求职简历也可以极尽你的创意之能事，对求职都会有极大的帮助。
附上的求职信要么就写得好，如果写得不好不如不附。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者从网上下载下来，然后做出一些修改，这样的求职信给应聘单位的参考价值不大，太过千篇一律，HR一看就知道。如果一定要附上求职信的话，必须得抓住自己的“亮点”，让HR一眼就能看到求职者的闪光点。
本站编辑：无忧无怖
相关文章阅读
1、韩语简历技巧 简历是求职的金门砖吗!可是很多人不会写韩语简历,下面是一些技巧,希望对大家有帮助。当今去韩企面试的人也不少,而进入这样的企业首先得要有一份好的韩语简历.简历是求职的金门砖吗!可是很多人不会写韩
2、成本会计专业论文：作业成本法在香港应用的调查分析 【摘要】作业成本法（ABC）是一种相对较新的成本计算方法，本文回顾了作业成本法的发展背景，分析了国外在调查作业成本法应用上的研究方法。在此基础上对香港应用作业成本法的情况进行了调查和实证分析。我们发
3、河北：选聘3815名大学生"村官" 新华网石家庄３月１５日专电（记者齐雷杰）记者从河北省委组织部获悉，２０１１年河北省将选聘到村任职高校毕业生３８１５名，任职期限一般为３年。网上报名工作自１５日正式开始。 按照规定，此次大学生“
4、海归就业不理想 高薪职位一岗难求 80后小伙“卡宴”到澳洲留学，6年花费60多万元，但去年回国后工作却无着落，待业至今。日前，郑州市民“卡宴”通过网络聊天向记者讲述了自己的经历。 出国时踌躇满志，想着拿到国外高学历，回国找
5、不被HR所喜欢的求职者类型 每个人都想找到理想中的工作，我们可以为了切合自己的专业，又是自己兴趣所在的工作为之奋斗一生亦不后悔。好不容易终于看到有这种工作在招聘，兴冲冲地投简历，心情激动、紧张地等着面试通知。奈何等了一个星期了都
6、食品科学大学毕业生自我鉴定 三年的大学快要结束了,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用教育知识进行一般教学活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯! 在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.
7、网络兼职的奇迹，让行动成为可能 现在是网络的时代，因为网络的诞生加之后来的日愈发展，催生出网络时代独有的一项工作主式——网络兼职。 网络兼职现今已成为了所有兼职达人的兼职平台；也是很多企业最多选择的一种企业运作模式，把手头上的一些项
8、求职简历莫自恋 一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样
9、细微处见真章 每年，公司都会来一批实习生，他们可有些只是匆匆的过客，有些有可能是公司未来的新鲜血液，一直以来都只集中在制作部，因为我们公司一直都只接收三维制作的实习生，没办法，公司规模小嘛！ 我们公司的实习生比起其
10、海归就业不理想 高薪职位一岗难求 80后小伙“卡宴”到澳洲留学，6年花费60多万元，但去年回国后工作却无着落，待业至今。日前，郑州市民“卡宴”通过网络聊天向记者讲述了自己的经历。 出国时踌躇满志，想着拿到国外高学历，回国找