简历是不是应该以“简”为主
类别：简历技巧 时间：2023-12-04 已浏览: 1818 次先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(根据以往珠珠说过的，这样的简历很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历——没有工作，总有过实习吧？如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力？珠珠这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作——这样的人才，有多少人事经理敢要？
再说“该简”处。就这一页纸中，占去三分之一“地界”的是两位推荐人——都是在国外就读学校的教授。珠珠也承认，这种推荐形式很国际化。借助一个有名望的人为自己找一份工作，这种方式甚至可以追溯到19世纪。可问题是这三分之一“地界”上没有找到教授的溢美之辞，倒是非常详细地列出了教授的姓名、头衔、电话、传真和E-MAIL地址。珠珠实在不懂了，莫不是让人事经理打个越洋电话去证实一下你的能力与为人？这岂不是增加人家公司的招聘成本？
看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写简历还是很有必要。珠珠热线里也说了N次，可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”。
如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。记得珠珠说过，找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。如果没有目标，进攻如何组织？即使组织起进攻岂不是白用功？
再如，简历该简，但实践经验不能简。一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。珠珠记得有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。这不就结了，实践能力很重要。
相关文章阅读
1、对老板不满，辞职还是说出来？ 人与人的做事风格都会有所不同，而做为下属，对老板的做事风格却有诸多的不认同，这绝对不是我苛刻或无事生非、无理取闹，老板的做事风格很多同事都不认同。因为他对待同事不公平，厚此薄彼。 我们不苛求老板对待所
2、没有加工资的员工，老板你伤不起 有2010年下半年开始，通货膨胀，我们迎来了一次大幅上涨的物价，几个月之后，2011年3月，我们又迎来了一次更大幅度的物价上调，但普通工资阶层的工资却不见有上涨的势头，提起现在的物价人人都是一片骂声。
3、宜昌某协会为大学生创新创业基金捐款200万元 1月26日下午，宜昌市民建企业家协会“三峡大学大学生创新创业思源基金”捐赠仪式在我校行政楼二楼会议室隆重举行。宜昌市委常委、宜昌市委统战部部长廖达凤，宜昌市人大常委会副主任谭春玉，宜昌市人民政
4、女大学生创业办中介 带动五千名学生参与社会实践 昨日，长沙召开“创业富民·巾帼示范在行动”总结表彰大会，12名“优秀女企业家”代表和10名“优秀创业女大学生”代表受到表彰。市领导范小新、虢正贵、何寄华出席会议。 会上，湖南师范大学07级
5、MBA英文简历制作全程指南 （一）页眉部分 1．名字 有7种写法：例： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li (李阳) 5) Li, Yang
6、你把工作和生活混为一谈了么？ 职业侵占生活，正在成为我们的生活之殇。这是转型期社会的集体症状，不分性别，不分阶层，工作第一、生活第二，作为职场潜规则被规定下来。我们之中的每一位，几乎都在经历着这一切。身边也不乏让我们震撼的见证
7、面对职场瞎话 我们如何应对 有人的地方就有江湖，在职场这片江湖中也分布着名门正派和邪教外道；有人的地方就有是非，职场同样少不了各种流言蜚语。想要在职场这块鱼龙混杂的地方洁身自好，免受办公室绯闻影响，保持良好形象，看悦己为你指
8、网络创业收入可观 目前，受客观金融环境影响，部分企业的用工需求放缓，这导致众多高校毕业生的就业形势不容乐观。在此背景下，网络创业应运而生，这种新的就业模式以低风险、低门槛、收益快等特点吸引了越来越多的年轻创业者。
9、长春大四女生创业要做豆腐王 还记得两年前在早市上卖豆腐的那个长春大四女生卜睿吗？ 媒体在2009年曾报道过卜睿在东大桥早市卖豆腐，受到市民的“热捧”。 如今，卜睿已经有了两家分店，“卜家豆腐”的招牌也挂出来了。更令人刮目
10、打造个人简历的小诀窍 现在，很多大公司已经使用电脑扫描对求职简历进行初选，这种新技术可能让你费尽脑汁地写 出来的简历还没送到人事部就已经被淘汰。如何让你递交的简历通过电脑扫描而不被扔进垃圾桶？ 下面的几个小窍门也许会对你有