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硕士生成为“夹心层” 就业很尴尬

类别:职场资讯  时间:2024-04-09   已浏览: 1847 次
    昨日上午,由中国研究生人才网主办的“2011届春季毕业研究生双向选择大会”在武汉科技会展中心举行。本次双选大会云集了众多的知名企事业单位、500强企业、政府机关、军队、高校和科研院所等200多家企业,提供岗位万余个,1.2万人进场求职。

  硕士“夹心层”尴尬

  “不是我选择去哪,是哪里需要我,我就去哪里”,逛了几场招聘会,湖北大学硕士刘华无奈表示,“硕士大多高不成低不就,拼工资、年龄比不过本科生;拼知识和水平又赶不上博士生,完全处于夹心层”。

  家住武昌的萧先生与妻子是来给女儿找工作的。女儿萧红是法国公费硕士生,2007年毕业以来,曾在本地三类院校做过短期的辅导员,后一直待业在家,“当时放弃读博士机会来武汉找工作,现在都30多了,连‘嫁’个好公司的机会都没有啊。”萧先生称。

  招聘会上,许多企业对研究生的专业是否对口要求相当严格。武汉科技大学硕士小张,研究生读的是机械电子专业,而本科读的是财会专业,想找会计等专业的工作,可到处碰壁,还是不能如愿。

  华师人文地理专业的小任称,“跨专业找工作对我打击很大。”前不久,某幼儿园招聘幼师,她就投了简历,结果就没有了下文。后联系到学校,考官称因为她没有幼师资格证,“硕士没有幼师证,连幼儿园也进不了。”

  针对女性仍有歧视

  “你是否单身?三年内是否有结婚计划?”在某数码科技有限公司招聘摊位上,工作人员面试求职者如此发问。

  “这类问题多针对女性。有的女孩子会为了男朋友而放弃工作,企业担心培养的人才流失,不得不考虑得周全点。”该公司人力资源负责人称。

  招聘会上,记者发现武汉物业服务有限公司打出“专科以上学历”的招聘条件。但整个招聘会下来,收到的简历寥寥无几,该公司负责人叶女士称,“放低门槛本想是减少应聘者的求职压力,其实企业对高学历的人才需求比较大。”


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