就业是民生之本,在2011年,我市在就业政策方面有哪些“给力”的举措?带着市民的期盼,近日,记者对市人力资源和社会保障局的相关负责人进行了采访。
自主创业:能获得资金支持
为引导和鼓励更多的城乡劳动者自主创业,我市人力资源和社会保障局在失业人员、高校毕业生和农村富余劳动力等各类群体中,培养选拔有创业愿望的人员进行创业培训,帮助他们更好地走上创业致富的道路。
此外,符合条件的自主创业者可以获得一定数额的小额贷款。对符合条件自谋职业、自主创业的人员,放宽反担保条件,提高贷款额度。按照规定,登记失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工自谋职业、自主创业从事微利项目申请小额担保贷款,以及符合妇女创业条件的贷款人员,由财政给予全额贴息,对符合贴息条件的劳动密集型企业给予50%的贴息。
另外,2010年市人力资源和社会保障局成功举办了首届“创业在潍坊”大奖赛,对获奖者分别给予了2万元到500元不等的创业奖励。第二届“创业在潍坊”大奖赛也将在2011年如期举行。
就业机会:大学生有更多选择
2010年我市举办的多场大学生专场招聘会,以及“高校毕业生就业服务周”活动、“2010年黄河三角洲人才项目”等都取得了良好的成效。
2011年,市人力资源管理服务中心将举办47场大型专场招聘会(相关内容见本报今年第2期17版),其中有8场公益性招聘会,正月十二将在金宝会展中心举办“山东半岛城市群人才交流暨潍坊市春风行动招聘洽谈会”,预计展位将达到700个以上,岗位在4万个左右。另外,2011年将大力实施就业信息化战略,在信息网络建设上将实现新的跨越,为身处潍坊以外的大学生提供便利。
2011年,我市依然积极鼓励毕业生到基层就业,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层项目、开发社区管理岗位和养老服务、社会工作等领域的就业岗位仍然为大学生保留着。我市还将启动医学类高校毕业生到乡镇卫生院工作,农科毕业生到农村基层就业等活动,只要大学生愿意到社区、到农村工作,总会有合适机会。
“五公开”:找工作拼能力不“拼爹”
近年来,我市的公务员考录和事业单位招考工作实行考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果“五公开”,被形象地称为“玻璃房子里的竞争”。
2011年,我市将扩大就业信息量的发布,从而保证求职人员及时了解就业信息。同时,我市继续推行公务员招考与事业单位公开考选制度,除了继续严肃考风考纪,维护考录工作的严肃性和公平性,打造考录工作的“阳光工程”以外,公务员招考将放宽招考条件,降低准入门槛,同时将加大对有基层工作经验考生的招考力度,使更多的素质高、能力强的考生可以进入到公务员队伍中来。
为保证公平就业,市人力资源和社会保障局将综合运用社保监察、就业监察等多种劳动保障监察手段,以及发挥劳动争议仲裁、劳动关系协调等机制,充分保障劳动者的合法就业权益,确保公平、公开就业。
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