应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜,但是简历就是一个反应你现在情况的一途径,所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议:
一照片:
这不是必须的,如果不是去专业照相馆拍的工作照的话,还是不要贴生活照在简历照片:上了,我还看到很多人贴了手机自拍照啊,大头贴啊,艺术照啊,这样的简历,看到照片就被否决了,因为他们没有commonsenseorprofessionalspirit.
二格式:
1、不要使用表格的形式,不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻,不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚,其实不是的,反而很幼稚。
2、学校Logo不要太大,最好不要。如果是名校(仅指交大复旦清华北大以上级别),想放个logo是可以,但是不要太大,有的人把logo做成水印,成为整个简历的背景,这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱,不舒服,有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了,不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候,那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚,不谦虚。基本上有背景图片的简历,我们也是在第一时间扔掉了(这种简历要是送给老板看,老板会觉得我们筛选工作做得不好,简直是joke)
3、反复强调简历中文一页纸英文一页纸,不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多,这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小,并用小一点的字体。
三内容:
学校,学历和专业是放在最开头的,遇到很多人专业没写,这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点:
1、本科学校,(本科学校不好,研究生学校好的,一般没用,除非其他几条标准非常好)
2、专业是不是符合要求
3、实习经历分两档,最好的一档是有topconsultingfirm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求,其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业,因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能,第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业,著名金融企业,著名外企,500强不一定有用,有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候,不要画蛇添足地加一段对公司的介绍,我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的,你就是再解释也没有用,我们知道的,你去解释很多,就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了,你还要在加一段说花旗是全球知名的银行,blahblahblah,让人觉得很可笑,所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体,或者你写得不好,我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性,所以如果实习不好的人也没关系,只要你其他几条标准够好也有面试机会。
4、英语。英语四级就不要写了,六级的话要写,一般570分(我们内部认为600分以下)以下就不要写具体分数了,直接写通过六级,因为内部标准打分这里不会有亮点,如果六级600分以上建议一定要把分数写上,这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写,托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的,要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要,不写没关系,也没必要专门去考。
5、成绩,这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好,这一项一般也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。
相关文章阅读
1、就业形势严峻 大学生应稳中就业
今年“双选会”期间,市大中专毕业生就业指导中心分别对部分高校应届毕业生、进场招聘单位进行了问卷调查,共回收毕业生有效问卷381份,单位有效问卷240份,并于昨天正式发布《毕业生就业市场调查》。
2、冷风中透出的那丝暖意
这个城市的气候现在变得很奇怪,在冬季,出太阳的时候也热得要命,而在没有太阳的时候却冷得要命。对于在去年过了一个暖冬的这个城市的人来说,今年的冬天比往年要冷得多。 12月25日,是西方人一年一度的盛大节
3、如何写简历 听听HR的建议
应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜,但是简历就是一个反应你现在情况的一途径,所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议:
一照片:
这不是必须的,如果
4、土建水利学论文:论污水厌氧生物处理新工艺-升流式厌氧污泥床
本文论述了升流式厌氧污泥床的运行机理和工艺特征,分析了设计运行启动的工作要点。 一、概述 随着我国经济建设的发展,城市污水与工业废水的排放量逐年增加。为了贯彻经济建设和环境保护必须同步发展的方针,
5、打造英文简历基本原则
和一般中文履历的表现方式稍有不同,就整体来说,一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人,过分夸张卖弄的语气还
6、对老板不满,辞职还是说出来?
人与人的做事风格都会有所不同,而做为下属,对老板的做事风格却有诸多的不认同,这绝对不是我苛刻或无事生非、无理取闹,老板的做事风格很多同事都不认同。因为他对待同事不公平,厚此薄彼。 我们不苛求老板对待所
7、土建水利学论文:中国传统灌溉工程及技术的传承和发展
摘要:中国兴修灌溉工程的历史悠久,积累了丰富的工程技术经验。文章认为我国人民因地制宜创造的传统灌溉工程类型,如引水渠道、陂塘堰坝、陂渠串联、圩垸、井灌、御咸蓄淡等在现今皆得到了继承。传统的灌渠工程技术
8、放弃实习,只为技能培训
我在目前这家公司这么多年,给我最深刻的印象当属“留不住人”,特别是技术型人才的流动更是频繁,其他同事都戏称公司是培养人才的天堂。更后说起这些辞职的同事在哪儿哪儿工作,做得非常不错,都说“又是我们公司培
9、成本会计专业论文:新环境下如何发挥成本会计职能
成本会计上经历着前所未有的变化。这种变化主要体现在两个方面:一是成本会计技术手段与方法不断更新,会计电算化已经或正在取代手工记账,而且在企业建立内部网(Internet)情况下,实时报告成为可能。
10、体育论文:浅析小学体育课学生自卑心理
随着社会的快速发展,竞争日趋激烈,人们的心理也正接受着一次又一次的考验。优胜劣汰,这是竞争的必然。对于强者,跌倒了,大不了再爬起来。而那些心理素质差的人,这时候自卑心理很快占据了主导位置,难以再站起来