1、看企业“用工荒” 在网上看到一个很有趣的辩论,论的是,企业“用工荒”,用钱留人OR用情留人。 许多网友都发表自己的观点,绝大多数选择的是“用钱留人”,支持率高达86%。 让我选,我也只会选“用钱留人”。为什么不呢?企业
2、成功创业的经验之总结 创业并没有什么速成的方法,但吸取一些成功人士的经验和教训,却可以少走很多弯路。 ——创业之前可以先尝试做做业务员,但一定不要选择待遇优厚与招大量业务员的公司,因为前者的业务不好做,薪水固然
3、笨人不笨 亦舒散文集《寒武纪》里说到:一位成功人士对记者说:“我并不聪明,但我很勤力。”笨人看了,十分安慰。总有点帮助吧,人家读一次,我读一百次,人家跳罢舞才做功课,我黎明即起,埋头苦干。 资质不如人,唯有多下
4、就业压力之大 大学生需放低姿态 随着高校扩招,如今的大学生,早已光环不再,不仅要心情忐忑地四处游走于各种招聘会,还得面对低于期望值的薪酬待遇。在近期银川举行的多次春季人才招聘会上,大学生的基本薪酬为1200元~1500元,有
5、发送简历前需要做好充分准备的事情 1.千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有
6、制作成功个人简历的十一个秘密 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调
7、工作前工作后的不同心态 一个朋友的侄女在一所二类学校读护理,刚开学的一个月内已在QQ上向我诉苦了好几次,说的无外乎都是“学校真不是人呆的地方,真想家呀!”、“我们宿舍有一个女生实在太讨人厌了,老是和我作对”……说白了,也就是
8、首场高校毕业生招聘会有两万毕业生 省人才市场副总经理万福生没有想到,春节后的首场高校毕业生招聘大会,涌进来这么多人。去年5月人才市场重新装修开张后,参与人数最多的招聘会还不到1万人。 他们不得不临时启动应急安全预案,让学生分批
9、别让职场烦恼陪你过夜 有人就有江湖,有江湖就有是非,有是非就有纷争,有纷争,人们就有了各种各样的烦恼。只要继续和人交往,那么,烦恼必定是如影随形,摆脱不了的,唯一的办法,就只有:别让烦恼陪你过夜。 当天事当天了,天大的事情
10、说说节庆送礼 咱们中国人喜欢送礼,自古以来以“礼”服人,不讲“礼”,寸步难行。“礼贤下士”、“礼多人不怪”,这些古老智慧至今还十分受用。大小各节日、红白日子、乔迁、找人帮忙、领导升迁、同事升迁、小孩满月、生日……,