1、水利学论文:百色水利枢纽地下厂房设计优化土建 摘要:介绍招标设计阶段百色水电站设计优化情况,重点介绍地下GIS升压站选择、地下洞室布置、厂房防渗排水布置及洞室围岩稳定分析等方面的研究和优化情况,并对采用岩锚梁、取消伸缩节、应用钢纤维喷混凝土、雾化
2、创业故事之我创业我幸福 我坚持我成功 青春与成熟、笑脸与泪花、梦想与收获……今天上午,官亭路大学生创业街举行简约的欢送仪式,6名大学生走出摇篮,走向崭新的创业新天地。 伴着笑脸的是眼角的泪花 上午8时30分,官亭路大学生创业
3、青岛招聘会爆满 就业形势依然严峻 如潮的人群,成叠的简历,企业招聘者期待的目光,大学生们青涩却自信的笑脸……昨天上午,2011年春节后山东青岛首场大学毕业生专场招聘会在海尔路人才市场举行,到场招聘的150余家企业提供了1672个岗位,
4、放弃实习,只为技能培训 我在目前这家公司这么多年,给我最深刻的印象当属“留不住人”,特别是技术型人才的流动更是频繁,其他同事都戏称公司是培养人才的天堂。更后说起这些辞职的同事在哪儿哪儿工作,做得非常不错,都说“又是我们公司培
5、创业热线很火爆 ■4位专家手不离电话,至答疑活动结束时,仍不时有人打来电话咨询 ■省会创业指导中心主任柴玉文承诺要邀请专家为一创业者提供上门服务 ■持《就业失业登记证》的创业者,三年内可按每户每年8000
6、大学生获3500万风险投资 只因科技创业 近日,我县大学生创业者何金挺,参加了浙江经济卫视一档名为《资本相亲会》的节目,并凭借其发明的网络智能家居系统,当场获得节目嘉宾3500万元的风险投资。 何金挺是六敖镇前谭村人,毕业于宁波工
7、简历,破蛹成蝶的有力武器 谁都知道,求职者在求职的时候,招聘单位要了解求职者,第一感觉依靠的就是简历。可以说,简历的好与坏、适合与否,关系着招聘单位的是否想和该求职者作进一步交谈了解的关键。 别说全职求职,现在很热门的网络兼
8、职场受宠红人的五大典型特征 1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对
9、穷人,缺少的只是金钱吗? 许多人或许会认为,只有缺少金钱的人才是穷人,不缺钱就不叫穷人了,若是金钱再多一些,那就得称之为有钱人了。 但有一些人认为,穷人之所以没有钱,缺少的是机会,穷人之所以穷是穷在运气上面;还有一些人认为,
10、如何提高简历回复率高 笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理应聘资料的八项主张,从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音: 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不