用娱乐的精神去工作
类别：职场资讯 时间：2024-10-15 已浏览: 2192 次但却没有听说过谁会讨厌放假、双休的，也没有什么“假期综合症”、“双休日不适应症”流行。
大假里，可以整天地疯玩，到处乱跑，晚上还要唱K、泡吧至半夜才回家休息，嘴里虽然嚷嚷着“累死了，累死了”，但心情却是愉悦的，第二天照样玩得不亦乐乎，不知疲倦。
两种状态，两种不同的心情，所以，现在很多人最喜欢的工作方式是“劳逸结合”、“寓教于乐”，放松心情，工作变得有激情。
在工作的时候，如果能抱着娱乐的精神去工作，那么，什么“节后综合症”等等这些都是浮云啊浮云。
我们玩的时候为什么感觉再累心情也这么好，明明已经累得站得不想站，但还是能再跟着音乐起舞？
而一旦进入工作中，就算工作再怎么轻松，整个人都是恹恹的，提不起精神。
种种现象表明，人的心情最重要。如果我们在工作中也能抱着娱乐的精神，
在美国喜剧电影《朝九晚五》中也有这样的场景：三个职场白领每逢星期一就烦闷，需要到咖啡馆喝咖啡提神，而侍者总是这样打招呼：“又犯星期一综合征了？”
走进职场，电影中的场景比比皆是。对于职场中人来说，每一天、每一刻，每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别，心情总是随着所发生事情改变而改变。而心情的好坏很容易影响到工作情绪，如果心情愉快，工作情绪也高涨，反之则亦然。
要想持有娱乐精神的工作状态，首先得让心情愉悦起来。谁都喜欢玩，再怎么严肃认真、严谨的人，对于“玩乐”都是抗拒不了的。
心理咨询专家张久祥教授强调，每个人的心理节律、工作节律各不相同，如果留心，你总可以找到适合你每天的心情规律，应时而动，从而将效率发挥至极致。必要的时候，同事、上司、下属、客户等也可以成为你了解的内容，选择在恰当的时间找恰当的人办恰当的事。
寻常的上班时间，衣着不要过于正式、严肃和灰暗，因为那会让你和看到你的人感到压抑。
春天，天高气爽，阳光灿烂，清新靓丽的穿着能给予你和同事、上司带来视觉上的享受，愉快的心情。
若能把工作当作是你的一种娱乐活动，就最好了。玩什么不是玩？唱歌是玩，跳舞是玩，朋友聚会是玩，那么，工作当然也可以当作一种玩乐。要注意的是，不同的玩乐都有它既定的规则，遵守游戏规则是每个玩家的职业操守。
本站编辑：无忧无怖
相关文章阅读
1、企业招聘对情侣档“Say NO” 毕业在即，象牙塔中的爱情和即将步入的职场，该向左走还是向右走？情侣们面临毕业后工作的“鸭梨”大不大？近日，记者在佛山智通人才市场现场招聘会上，频频发现手牵手找工作的情侣，并且大部分情侣希望能进
2、三成大学生创业公司可以存活 在有关全球创业周峰会首次在沪举行的新闻发布会上，上海市大学生科技创业基金会秘书长张德旺表示：“尽管大多数人未必会选择创业，选择创业的人又大多数会失败，但基金会成立4年以来，已先后资助了433家
3、制作英文简历必备句子 1. What IS a resume anyway? Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in
4、创业故事之我创业我幸福 我坚持我成功 青春与成熟、笑脸与泪花、梦想与收获……今天上午，官亭路大学生创业街举行简约的欢送仪式，6名大学生走出摇篮，走向崭新的创业新天地。 伴着笑脸的是眼角的泪花 上午8时30分，官亭路大学生创业
5、计算机软件专业论文：试论基于网络教室背景下的远程教学策略探究 论文摘要：随着计算机网络技术和多媒体技术的日渐成熟，多媒体网络教室已经成为目前国内远程教育系统中发展迅速、广泛应用的信息技术设备。网络教室在远程教育中具有优化教育、教学过程的宝贵特性，这些特性的如
6、60后剩男苍孙的事业观 事业可败理想不可败 哪怕颠沛流离也要以人为本 敢于向80后请教 史上那些坚强的剩男 三国的故事，谁都可以讲上一两段，那些人和事多是已知，很少未知；多是透明，很少不明。要费神再去讲那段故事，
7、何必害怕网络兼职失败 任何事情都存在风险，这风险中当然也包括失败。事情的最后结局如果是发展至皆大欢喜，那就是成功的，当然是最完美的；但事事无绝对，就算机关算尽，也会百密一疏，失败的结局也不必太过在意，想开些，放开心情，结局
8、跳蚤族 没有良好的职业规划 在Office里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的“金九银十”规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56.1%的人士第一份工作不满一年，能在第一
9、2010年杭州登记失业率创历年来最低 今年杭州要达到充分就业城市标准。 记者从日前召开的全市就业工作会议上获悉，2010年全市城镇新增就业人数26.01万人，并消除零就业家庭182户，促进280名零就业家庭劳动力实现就业。同时，城镇登
10、人在曹营心在汉 老板都是别人的好 你的老板同意你白天在家带小孩、晚上打电话联系业务吗？你们公司的CEO有没有在你到岗次日发邮件表示欢迎？你的每一个成就，会被记录在“学习护照”上全公司流传吗？……日前，全球人力资源领域知名调研机构C