看“两会”提出的“大学生就业难”问题
类别：职场资讯 时间：2024-10-12 已浏览: 2765 次用工荒，是指用人单位面对数量庞大的求职者，却总是找不到适合自己企业或其中就没有企业所需要的人才。在应届毕业生中，技术工大大缺乏。
就业难，当然就是指大学毕业生们在众多求职过程中，屡屡受挫，一直找不到工作，投进的简历如石沉大海，无止境地等“通知”下去。
大学生“就业难”部分企业“用工荒”问题并存，近段时间以来都是新闻热点话题，有评论形象地将此两者喻为“鸳鸯火锅”。
一方面企业招不到人，另一方面大学生找不到工作，这乍看起来实在很矛盾。实则不然，一些企业需要大量的技术工人，而应届毕业大学生技术方面却是相当薄弱的一环。学校里学到的多是理论知识或非技术学科，对于用工市场中普遍稀缺的技术工种胜任不了。而非技术工的岗位早已在几年前就已达到饱和。于是，出现这样的矛盾现象也属平常。
中国目前备受瞩目的就业问题，并不是缺少工作岗位的问题，而是就业者能不能用起来、发挥起作用的问题。
在招聘现场，用人单位的招聘主管接受采访时说，希望能够把职业教育和大学生学习联合起来，加紧大学生就业的另一有力手段。
在就业市场中，说是说双向选择，但依目前的就业形势来看，求职者是作为弱势群体存在的，一直处于被动地位。在花费时间、精力，经过初试、复试等一系列用人单位的筛选后，却被以各种不合理理由落选，一般也只能自认倒霉。希望政府能加强相关监督机制，规范用人单位招聘流程，一旦此种情况发生，能够有相关部门解决。
在几年前，政府就已大力鼓动大学生们自主创业，并对大学生自主创业制定出一系列优惠政策。但真正能够大胆创业的大学毕业生并不太多，大多数都是希望能够先在社会上找份工作历练一番，以后再做创业的打算。
有委员提议，如果从校企合作方面为大学生就业问题提供解决方法，改革高校大学生实习制度，建立“大学生校外勤工助学岗”，合办“大学生创业孵化基地”等，不失为替大学生解决就业难问题的有力途径。
另有委员提议：各高校加强大学生创业的教育和培训；各级政府要鼓励各类社会培训机构，根据市场需求开展大学生创业培训，完善大学生创业政策支持体系，设立专项资金。
各委员提出的建议都不失为解决问题的好方法，但能不能真正落到实处，还需看政府的实施力度。希望“两会”中提出的这个问题，在会议结束后能够让大学看到真正确实可行的办法，并有力地得以实施。
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