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我是面试官之遭遇完美哥

类别:创业之路  时间:2024-10-04   已浏览: 2381 次
在12月的时候,公司发布了新的招聘信息。也许是临近春节,跳槽的人较少,收到的求职信较少,通知了面试来公司的更是少之又少,而且大都数都是刚刚毕业的学生,还有一部份是明年才毕业的在校生。
一个月之后一直都没招聘到公司所需要的人,老板有点着急了,因为公司刚接了一个项目,急需用人,人手不够就影响了项目的进度,所以,不管三七二十一、专业对口不对口、有无相关工作经验,凡是投了简历的一概都电话通知来公司面试。
于是,招聘的两个月时间里,就遇到了这样那样的各类面试者,XX哥、XX姐那是常能遇到的……每天面试很多人,啥人都能遇到。
这里要说的“完美哥”,就是其中之一。为什么称他为“完美哥”?实在是因为他对公司的要求已到了堪称“完美”的地步。
“完美哥”刚进公司时表现得跟其他的面试者没两样,穿着中规中矩,并不时尚也不土气,挺干净整洁。走进公司的时候很有礼貌地低声问坐在离门口很近的一位同事:“你好,我是来面试的。”
那位同事把他引见给我后,简单的面试就开始了。
其实我一直也不明白领导安排由我首次面试是为了什么?要说经由我首次面试来筛选求职者还可以理解,但是我们老板偏不是这样的,经由我面试过的求职者老板还要亲自面试一遍,也并不问我的意见,也就是说直接忽略了我面试的这一工作过程,这点我就不是太能理解了,在我看来,纯粹是浪费时间。但这对我也有个好处,就是经由兼职人事可以让我学习到人力资源方面的一些知识。
因为上述的原因,我所问的问题大都很简单,无外乎都是一些所学专业、之前有没有相关的工作经验、曾做过什么工作、哪所学校毕业、今年几岁、为什么想要来我们公司应聘……诸如此类非常之简单明了的问题。
最后我会多问一句:“你对我们公司有些什么了解?你想了解关于我们公司的一些什么情况?”
对于我所提出的问题,“完美哥”回答都很正常,表现也挺好,糟就糟在最后一个问题上:对面试官提问。
很多时候,一个求职者最后都会死在对面试官提问这一环节上。因为有的应聘者觉得,你问了我这么多,我都回答了,我为什么不能对面试官也提N多问题,也好让我知道来你公司能做些什么?薪资待遇如何?……
这是可以理解的,绝大多数面试官面对此类的问题都会详细地做出回答,即使不知道工资的具体数字,也能说出个大概的数字。
“完美哥”问我的问题包括:你们每月给我多少工资,我上班的时间,中午休息几个小时,一周工作几天休息几天,具体福利待遇,我具体的上升空间,具体的职业走向,具体的晋升标准……这些问题实属正常范围内,我都一一做了回答,但他之后开始问我:你们公司的组织结构,薪资结构……这就问得有些多余了,但我也忍了,对他说:“这些大问题,如果你能到我们公司工作就会明白的了”;最后问我:你们公司管住不,管住是单间还是标准间,有电视、电脑、电话、浴室没,管饭不,交通费报销不……这我就无法忍了,说:“你的要求还挺完美的,目前我们公司还达不到这样的标准。他“哦”了一声,走了。
公司其他同事对“完美哥”所提出的问题都表示叹为观止,要求实在太高了。事实上,在面试的时候,公司还没有决定聘用你,问的问题最好不超过三个,问自己最关注、最贴合自身利益的问题就行了,其余的等公司决定聘用你了再问不迟。
 
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