大学生创业企业出现招工难的大难题
类别：创业之路 时间：2024-01-25 已浏览: 2005 次现象
一听是初创小企业 扭头就走
“不是我太苛刻，真的是没有合适的。”经营一家餐饮管理有限公司的西工大毕业生何泽泰有些无奈，他最近计划增开一家饭店，需全员招聘出纳、招商、企划、拓展、保洁等人员。最近面试100多人，最后只留下2个人，其中一个还是朋友介绍的。由于新员工无法到位，开业计划一拖再拖。
创业一年多的大学生李博也面临此问题，他从网络收集了30份简历，4人表示愿意来，结果第二天没一个人来，他又在招聘会上面试40多人，也只有1人留下来。“看着招聘会人山人海的，求职者一听我们是初创型小企业，扭头就走。”
原因
初创期企业抗风险能力差
记者了解到，西安几乎所有大学生初创的企业都没有人力资源部门，总经理负责管理人员，而他们的日常精力则放在业务推销、社会公关。“一个月有三分之一时间待在公司就算不错了。”李博说，小企业最重要的任务就是拓展市场，只能靠业务带动管理，造成上下级沟通不畅，员工不辞而别的现象经常出现。“大学生找工作，首选公务员，再次是国企，然后是私企。大学生初创的企业总排在末流。”经过多次招聘会后，李博认为，许多求职者心里瞧不起初创型企业。“大企业各种保障较为完善，小企业创业期至少需1至2年，加上资金薄弱、抗风险能力差，求职者没有安全感，即使就职，很多人也是临时栖身。”
一位大学生创业者称，即使公司最困难的时候，也要保证员工正常领到工资。一旦让员工获悉公司陷入危机，很少有人愿意同甘共苦、同舟共济，这也是许多小企业发展不稳定、寿命不长的原因。
心声
小企业经营方式灵活是优势
创业者李玉峰在西安一家茶业公司担任营销总监，他对求职者开出1200元的月薪。“多数小企业把员工基本工资都定位在1200元至1500元，如果顺利转正，还能提高待遇。”“若有员工提出涨薪，我会很重视，但必须有充分的理由。”何泽泰说，一般大学生初创企业的利润80%左右会倾斜给员工。“其实向领导讲提薪是好事，最头疼的是员工一声不吭，出了问题就撒手不干，对优秀员工的待遇可以协商，还可以承诺短期项目分红。初创型公司大多数实行低工资、高提成，技术先进，经营方式灵活，发展速度快，未来前景可观，这也是我们的优势。”受访的几位大学生创业者也坦承，目前初创型企业开出的薪金水平还不足以有诱惑力，这也与西安中小企业普遍工资标准偏低有关系。
对策
为企业引入实习机制
“企业招不到人，认为求职者眼高手低；求职者找不到工作，认为企业岗位条件差。双方期望值不对等，招工难和求职难在许多中小企业身上交织。”昨日，西安慈善大学生创业园副主席杨利军表示，中小企业和求职者都应反思。中小企业用人不够规范，缺乏企业文化和稳定保障；求职者尤其是大学生，衡量自身价值出现偏差，缺乏吃苦耐劳的勇气。“大学生创业获得政府的政策和资金扶持，而这些企业的人力资源问题没有得到很好改善。”西安市创业指导专家团顾问杨军建议，政府部门应重视求职者尤其是大学生就业前的素质培养，引导他们积极就业，同时为企业积极引入实习机制，和企业合作提前培养一批熟悉岗位、懂技术、有责任心的潜在员工，给初创期的企业宣传扶持，树立正面形象，增加求职者对企业的信任感。
杨军表示，中小企业应该不计小利小惠，自觉承担起社会责任，改善社会偏见，这也将有助于企业市场地位的提升，赢得公众尊重，必定也会提高市场竞争力，人力资源匮乏的现状也能在一定程度上得到改善。
相关文章阅读
1、HR审阅简历的顺序以何为依据 简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 开门见山的说，作为一
2、就业形势严峻 大学生应稳中就业 今年“双选会”期间，市大中专毕业生就业指导中心分别对部分高校应届毕业生、进场招聘单位进行了问卷调查，共回收毕业生有效问卷381份，单位有效问卷240份，并于昨天正式发布《毕业生就业市场调查》。
3、当写手遇到写手 这次公司招聘，招进一位新文案，二十五六的年纪，性格非常活泼开朗，很快就和公司的同事打成一片。对网络上兴起的新兴词语也很是熟悉，平常聊天时不时地从嘴里蹦出几个词来，网络上有什么新鲜事一大早的在公司就能听
4、如何写简历 听听HR的建议 应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜，但是简历就是一个反应你现在情况的一途径，所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议： 一照片： 这不是必须的，如果
5、宁波3000大学生自主创业 强有力带动就业 这是春天里一个令人欣喜的消息：3000余名大学生在我市自主创业，带动就业人数万人！正如市委书记王辉忠说的：大学生创业创新激情越高，宁波城市发展就越有活力、越有希望。 当前，宁波发展正站在新
6、河南招生欺诈使700多名学生无法毕业 今年春节，南阳工业学校联合大专班2008级的数百名学生过得很闹心——放假前，学校告诉他们，因为他们上的该校与江西渝州科技职业学院联合办学的大专班“遭遇骗子”，他们将无法获得毕业证。要想获得毕业
7、标准的优质简历怎么写 1.一份好的简历，只有一页，我从未见过那个牛人的简历超过一页的。2.好的简历不是站在自己的角度，要从用人单位的角度来写，不是你想讲什么就讲什么，而是思考人家想要知道什么，你才告诉别人什么。3.
8、英语教育论文：英语课上的笑容——谈谈非智力因素对英语学习的影响 新学期开始了，我带着希望和喜悦走进教室，可是却总有一个座位空着。课后去班主任那了解情况，原来这位叫梁××的学生害怕上学而谎称肚子疼。接下去的一个月中，她断断续续来了加起来不超过一个星期，每次来都哭
9、张勇（海底捞）心中的杜拉克五问 当着记者的面，张勇拨打了几个电话，才颇有些周折地问到海底捞2010年拥有的店面准确总数——52家，比2009年新增16家。“怎么今年开了这么多……”他低声嘟囔。 就在10分钟前，站在“中外管理
10、女“蔡澜” 同大学生畅谈人生 台湾大学历史系毕业，巴黎索尔本第一大学电影电视系博士候选人结业，通晓法、日、英、德、拉丁文，热爱电影、欣赏艺术、崇尚旅行，喜爱美食与音乐的“生活艺术家”，专业影评人，旅游文学作家与文化评论者…